誠鋼集團的經(jīng)營(yíng)理念歷來(lái)奉行“讓有志與公司長(cháng)期發(fā)展的員工共同富?！钡挠萌死砟?，從2007年開(kāi)始推行《員工股份制激勵方案》至今在公司快速發(fā)展的前提下，帶動(dòng)了相當一部分核心員工與公司一道共同發(fā)展，并實(shí)現較大的收益。為了更好地推動(dòng)這一理念的踐行，順應公司治理發(fā)展潮流，2019年起，誠鋼集團在原有股份制激勵方案的基礎上實(shí)踐合伙人機制，在設定相應標準的基礎上選擇一定比例的業(yè)績(jì)好、貢獻高、職務(wù)關(guān)鍵的員工，成為公司合伙人的激勵機制。
    合伙人會(huì )議于2019年3月19日下午在誠鋼集團二樓大會(huì )議廳舉行，下午16時(shí)會(huì )議準時(shí)開(kāi)始。會(huì )議由集團采購總裁李玚先生主持，首先由集團財務(wù)副總裁（代總裁）吳俊斌先生就2018年度的股份制執行情況做了總結報告。
    緊接著(zhù)由集團項目總裁劉麟先生對于2019年度的股份制方案做了詳細的講解。
    接下來(lái)由集團董事長(cháng)兼總裁顧靖先生與各子公司、各部門(mén)負責人簽署2019年度經(jīng)營(yíng)管理目標責任狀，并對于本年度的合伙人機制做了詳細的講解與分析。
    會(huì )議最后，由集團董事長(cháng)兼總裁顧靖先生為本年度首批合伙人發(fā)放了《合伙人證書(shū)》并合影留念。

那么股東與合伙人的區別在哪里呢？

    股東是指以資金的形式參股投資注入企業(yè)，以投資金額作為分紅基礎，按照投資比例享有企業(yè)稅后凈利潤的分紅權；而合伙人是指以所擔任崗位特性、個(gè)人能力和技能參股，不需要投入資金即可按照協(xié)定比例享有企業(yè)稅后凈利潤的分紅權。
    合伙人機制是集團提升核心員工帶動(dòng)作用和帶動(dòng)全員共同致富的有力舉措，保障了我們每一位誠鋼人的職業(yè)生涯前景和收入水平。讓我們在集團各項激勵政策的光環(huán)下奮勇前行，再創(chuàng )新高！