有一個(gè)賣(mài)水果的攤子，老板因為年歲大了，無(wú)法久站招呼客人，于是就貼條子征店員。

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過(guò)了幾天，來(lái)了一個(gè)年輕男子，問(wèn)老板一個(gè)月要用多少錢(qián)請他來(lái)幫忙，老板笑著(zhù)說(shuō)：“我們這小攤子生意，哪里付得出月薪，當然是看你的努力，一天能賣(mài)多少水果，收到的錢(qián)就給你十分之一，每天領(lǐng)現”。

年輕人聽(tīng)了，上下打量眼前這個(gè)破舊攤子，就臭著(zhù)臉說(shuō)不行，這太沒(méi)保障了，說(shuō)完掉頭就走。

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過(guò)了幾天，又來(lái)了一位小伙子，問(wèn)老板薪水怎么算，老板又把領(lǐng)日薪的話(huà)說(shuō)了一遍，這位小伙子聽(tīng)了也想了一下，又問(wèn)：“日領(lǐng)月領(lǐng)都沒(méi)有關(guān)系，重要的是這水果攤一個(gè)月收入大概多少??？”老板說(shuō)水果有分季節，生意也有淡旺季，好的話(huà)可收五萬(wàn)元，不好的話(huà)可能只有一萬(wàn)元。小伙子聽(tīng)了破口大罵，說(shuō)這種生意做一輩子也得不到榮華富貴，只有笨蛋才會(huì )來(lái)賣(mài)水果。同樣的，說(shuō)完就走了。

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又過(guò)了幾天，又來(lái)了一位小男孩，問(wèn)老板薪水怎么算，老板同樣是說(shuō)領(lǐng)日薪。小男孩聽(tīng)了就笑了笑，對老板說(shuō)，可不可以在節日和周末時(shí)，把日薪的抽成比例調高，領(lǐng)當日收入的十分之二，如果當天收入超過(guò)一萬(wàn)元，就領(lǐng)十分之三，如何？

老板哈哈大笑摸著(zhù)小男孩的頭說(shuō)：“你真聰明，還知道節日和周末的生意比較好，就按照你所說(shuō)的去做吧！不過(guò)，就算是節日或周末，營(yíng)業(yè)收入要超過(guò)一萬(wàn)元，可不容易??！”就這樣，小男孩開(kāi)始用清水把水果都洗一遍，然后每天不停地變換水果的位置，節日或周末時(shí)，就貼出幾張海報，寫(xiě)著(zhù)消費滿(mǎn)一千元就送一百元的水果，任憑顧客挑選。想不到第一個(gè)月，小男孩就領(lǐng)到了三萬(wàn)元以上的薪水，等于平均日薪一千元以上。

水果攤老板雖然付出了不少薪水給小男孩，但他也樂(lè )得每天坐在搖椅上，看小男孩跑進(jìn)跑出的，為他賺進(jìn)比以前更多的鈔票。幾年后，小男孩賺了不少錢(qián)，就把老板的水果攤買(mǎi)下來(lái)，經(jīng)過(guò)他的巧思，設計出更多促銷(xiāo)方案，生意比以前又更好，利潤當然也更高，于是他立刻開(kāi)了第二家店，過(guò)幾個(gè)月又開(kāi)第三家店，等到小男孩長(cháng)大成人時(shí)，他已經(jīng)成為億萬(wàn)富翁，不到三十歲就擁有了榮華富貴。

根據調查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不滿(mǎn)意老板給的薪水，即使知道老板的生意下滑，收入減少，這些人仍然主張老板要付更多的薪水。很顯然的，這百分之七十的人，就是第一個(gè)來(lái)應征水果店的年輕人。他們要的只是一份保障，不管他們是否有全力去工作，或者他們的上班是否真的有幫到老板，他們就是要老板給自己一個(gè)穩定且不能打折扣的死薪水。

此外，我們相信，在這百分之七十的上班族中，也有不少是第二個(gè)來(lái)水果店找工作的小伙子，這類(lèi)的上班族，都以為天底下的老板，一生下來(lái)口袋里就塞著(zhù)一堆榮華富貴，住豪宅開(kāi)好車(chē)吃美食，如果老板不多分點(diǎn)好處給你，就是小氣吝慳，或心胸狹隘的守財奴，因此，只要工作一段時(shí)間，發(fā)現老板不是很大方，或者感覺(jué)自己從事的產(chǎn)業(yè)沒(méi)有發(fā)展前景，就立刻跳船走人，結果就是不停換工作，然后，不停地在新老板面前說(shuō)舊老板的小氣和不是，直到老邁，還是找不到榮華富貴。

天底下沒(méi)有一個(gè)老板，會(huì )送你榮華富貴的，老板能給你的只有“機會(huì )”，你只有掌握手上的機會(huì )，為老板增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過(guò)來(lái)借用公司和老板的資源，讓自己的船因為公司的水漲而跟著(zhù)高升。

不管你是做什么職業(yè)，賣(mài)水果或賣(mài)茶葉，是做熱門(mén)或冷門(mén)產(chǎn)業(yè)，只要你能想通這個(gè)道理，你就能像小男孩一樣！